Nieuwe leidinggevenden
Vakinhoudelijk sterk, maar nog niet vanzelf ervaren in feedback-, functionerings-, verzuim- of conflictgesprekken.
Parlign — Align with the person. Lead the conversation.
Klaar voor de gesprekken die bij de rol horen.
Een nieuwe rol brengt nieuwe gesprekken mee. Parlign helpt professionals bij het oefenen van de sollicitatiegesprekken, feedbackgesprekken en lastige managementmomenten die zij ineens geacht worden te leiden.
AI-gestuurde gesprekstraining voor professionals die gaan interviewen, coachen, beoordelen en leidinggeven.
- Realistische AI-gesprekspartners
- Feedback op observeerbaar gedrag
- Veilig oefenen vóór het erop aankomt
- Inzicht in ontwikkeling
Voor wie
Voor professionals die aan de leidende kant van het gesprek komen te zitten.
Parlign helpt organisaties om mensen voor te bereiden op de gesprekken die bij hun nieuwe of groeiende verantwoordelijkheid horen — ook als zij daar nog nooit formeel voor zijn getraind.
Hiring managers & recruiters
Professionals die kandidaten objectief, gestructureerd en juridisch zorgvuldig moeten interviewen.
Projectleiders & seniors
Vakmensen die overleg leiden, stakeholders meenemen, onderhandelen en weerstand moeten hanteren.
HR, trainers & coaches
Professionals die ontwikkeling willen versnellen met herhaalbare oefening en concrete gespreksdata.
Van proberen naar gericht groeien
Oefenen zoals het gesprek echt verloopt.
Geen lijst met theorie, maar een gesprekspartner die reageert op de keuzes van de deelnemer. Elke sessie levert concrete handvatten op voor de volgende keer.
-
1
Kies het gesprek
Selecteer een realistische situatie die past bij de rol, context en verantwoordelijkheid van de deelnemer.
-
2
Voer het gesprek
Praat of typ met een AI-gesprekspartner die reageert, doorvraagt en geloofwaardige weerstand biedt.
-
3
Krijg concrete feedback
Zie wat werkte, waar kansen bleven liggen en welk observeerbaar gedrag een andere uitkomst kan geven.
-
4
Probeer het opnieuw
Pas je vragen en aanpak aan, oefen veilig verder en maak ontwikkeling zichtbaar voor jezelf en je organisatie.
Trainingsdomeinen
Van eerste sollicitatiegesprek tot lastig leiderschapsmoment.
Elke module combineert realistische scenario’s met een eigen beoordeling op de vaardigheden en zorgvuldigheid die in die specifieke situatie van belang zijn.
Functioneren & coachen
Voor teamleiders, managers en HR
Train gesprekken over functioneren, beoordelen, coachen en gedrag aanspreken.
- Functioneringsgesprek
- Beoordelingsgesprek
- Coachingsgesprek
- Aanspreken op gedrag
Slecht nieuws & verzuim
Voor leidinggevenden, HR en directie
Oefen slecht nieuws, verzuim, conflict en integriteit met emotie en weerstand.
- Slecht-nieuwsgesprek
- Verzuimgesprek
- Conflictbemiddeling
- Integriteitsgesprek
Vergaderen & besluiten
Voor managers, projectleiders en MT-leden
Train besluitvorming, het omgaan met groepsweerstand en interne crisiscommunicatie.
- Besluitvorming leiden
- Weerstand in de groep
- Interne crisiscommunicatie
Stakeholders & boardroom
Voor directie, bestuur en toezichthouders
Simuleer stakeholdergesprekken, onderhandelingen en publieke verantwoording.
- Stakeholdergesprek
- Onderhandeling
- Publieke verantwoording
Biasbewust interviewen
Voor recruiters, hiring managers en panels
Gestructureerd interviewen met STARR, biasbeheersing en juridische zorgvuldigheid.
- Selectiegesprek
- STARR-doorvragen
- Compliance-bewaking
Welke gesprekken moeten uw mensen ineens kunnen voeren?
Bekijk in een vrijblijvende demo hoe Parlign professionals veilig laat oefenen en ontwikkeling concreet zichtbaar maakt.
Plan een demo